Directeur de Centre de Vacances H/F

Classes et Sejours du Val D'arly

Rejoignez une équipe dynamique au coeur des Alpes et contribuez à la réussite de séjours inoubliables pour les enfants.
Nous recherchons un Directeur de centre de vacances H/F - Le Collet d'Allevard (38)
Contrat CDD saisonnier hiver 2025/26 de Décembre à mi-avril.
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Qui sommes-nous ?
Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute-Maurienne,
Acteur reconnu de l'accueil collectif de mineurs, nous gérons14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère.
Nos établissements reçoivent, de décembre à septembre, des classes de découverte, colonies et séjours de groupes d'enfants.
Notre mission : offrir un cadre sûr, convivial et éducatif, où qualité d'accueil, rigueur et bienveillance vont de pair.

Votre mission
Rattaché au Gérant et au responsable multi-sites, vous pilotez l'ensemble du centre d'Allevard.
Vous êtes garant de la qualité du séjour, de la satisfaction des groupes et du bon fonctionnement quotidien, en lien étroit avec les différents services (cuisine, technique, RH).
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Profil recherché
Nous recherchons un manager de terrain, capable d'allier vision globale et présence quotidienne.
Compétences clés :
- Accueil & relation client : accueillir les groupes, expliquer l'organisation du séjour, rester l'interlocuteur privilégié des enseignants/organisateurs tout au long de leur présence.
- Management opérationnel : encadrer, former et motiver une équipe pluridisciplinaire (cuisine, service, ménage, skiman.) ; ajuster les plannings ; soutenir votre équipe en cas de besoin.
- Gestion administrative & logistique : suivi précis des effectifs, documents d'accueil, commandes, stocks, facturation, contrôles HACCP et normes de sécurité.
- Organisation & anticipation : veiller à la propreté et à l'entretien des lieux, coordonner les interventions techniques, garantir la mise en oeuvre des procédures d'urgence.
Qualités attendues :
- Expérience confirmée en direction de centre de vacances, tourisme de groupe ou tourisme social, idéalement en accueil collectif de mineurs (minimum 2 ans).
- Sens aigu du service, excellent relationnel et communication claire avec les équipes comme avec les responsables de groupes.
- Grande rigueur, esprit d'anticipation et capacité à "mettre la main à la pâte".
- Connaissance des règles HACCP et des normes de sécurité (ou volonté de se former rapidement).
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Conditions & avantages
- Contrat saisonnier de décembre 2025 à mi-avril 2026
- Salaire 2 400 € brut / mois - Contrat CDD 35H semaine
- Nourri, logé (individuel)
- Mutuelle d'entreprise
« Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes impliquant un contact avec des mineurs sont soumis, au moment de l'embauche, à la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible avec les fonctions. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué directement par l'autorité administrative compétente. »