Cariste Magasinier H/F

Manpower France

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste magasinier (H/F)
Effectuer la réception, le stockage physique des marchandises et approvisionner les postes de travail
Réceptionner les marchandises et contrôler les bons de livraison (quantité et état des pièces) du fournisseur/client et émettre les réserves nécessaires le cas échéant
En cas de non-conformité de la commande réceptionnée informer le responsable magasin
Stocker les pièces dans le magasin à la demande du Responsable magasin
Approvisionner les postes de travail à la demande du Responsable magasin ou du Responsable d'atelier
Participer à l'inventaire annuel

Assurer la préparation des commandes pour leur expédition
A partir des informations transmises par le responsable magasin, emballer les pièces ou les équipements à expédier (palette, calage bois, film plastique.)
Préparer l'ensemble des colis et charger les pièces et équipements pour l'expédition, à l'aide d'engins de manutention
Enlever les palettes vides et évacuer les déchets aux postes de travail
Veiller à la propreté du site et à la bonne tenue de la zone de stockage extérieure
Faire contrôler fréquemment son activité par le responsable magasin, et ponctuellement par le responsable d'atelier

Respecter les procédures Qualité et les consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Porter impérativement l'ensemble des Equipements de Protection Individuels
Respecter les procédures de fonctionnement de la société
Signaler tout dysfonctionnement et les non-conformités à son responsable

Titulaire CACES 1-3-5, avec 3-5 ans d'expérience en Magasinier-Cariste, avec compétences en emballage, préparation de commandes et manutention. Vous présenterez dynamisme, rigueur et respect des consignes. Profil recherché : sérieux, autonome immédiatement.
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
-Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .