CDI - Technicien Cybersécurité H/F Naval Group

Site de Brest

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface ainsi que des infrastructures portuaires, vous êtes rattaché(e) au Responsable du service cybersécurité du site de Brest et entouré(e) d'une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices.

Vos principales missions sont de :

- Participer à assurer la permanence du service d'hygiène numérique en contrôlant l'innocuité des matériels numériques utilisés dans le cadre des travaux de maintenance ;
- Identifier et recenser les matériels numériques à suivre ;
- Assurer le maintien en conditions de sécurité des installations et systèmes de nos clients ;
- Réaliser les relevés d'informations cyber, analyser les journaux d'événements, participer à l'évaluation des vulnérabilités, et rédiger en tout ou partie les rapports afférents ;
- Participer à des prestations de sécurisation de systèmes existants et rédiger la documentation technique correspondante.

Vous travaillez sous le pilotage d'un ingénieur Cyber et êtes en interface avec l'ensemble des intervenants d'un chantier de MCO, à la fois du côté industriel, mais également du côté client. Vous intervenez principalement sur le site de Brest, mais êtes susceptibles de réaliser des missions sur d'autres sites en France ou à l'étranger.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages Naval Group

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.