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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Responsable Applicatif Easyvista H/F Naval Group

Brest - 29
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du service applicatif Soutien et Sureté, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la maintenance, l'amélioration continue et du support des solutions EasyVista.
Vos missions principales :
- Participer en mode projet au paramétrage d'EasyVista en réponse aux besoins métiers exprimés :
Intégrer de nouvelles fonctionnalités au niveau de la plateforme EasyVista et de ses modules.
Mettre en place des formulaires, des workflows, scripts et tableaux de bord.
Automatiser les processus ITIL (Incident, Demande, Changement, etc.).
Implémenter le catalogue de service et assurer son évolution.
Optimiser le fonctionnement des applications et des interfaces.
Participer aux différents rituels et instances du produit ITSM
Partager les bonnes pratiques avec les équipes IT et Métier.
- Contribuer au maintien en conditions opérationnelle et de sécurité de l'ITSM :
Administrer la plateforme.
Contribuer à la maintenance corrective, évolutive et préventive de l'application.
Assurer la mise à niveau des applications.
Optimiser la performance et la sécurité de l'ITSM (installation des patchs éditeur, traitement des éventuelles vulnérabilités, etc.).
- Contribuer au support technico-fonctionnel des utilisateurs :
Préparer et sécuriser les mises en production en validant les tests techniques.
Documenter les modes opératoires, les configurations, développements et tests réalisés.
Améliorer en continu la solution : UX, automatisations, KPIs.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Informatique. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (au moins 5 ans).

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

· Maîtrise des fonctionnalités natives d'EasyVista (modules, workflows, formulaires, tableaux de bord). Une certification est appréciée.
· Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques adaptées dans EasyVista.
· Connaissance des processus ITIL.
· Maîtrise des bonnes pratiques de déploiement, tests et suivi des évolutions.
· Compétences en JavaScript, SQL, HTML/CSS et scripting d'EasyVista.
· Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM, etc).

- Vous êtes reconnu.e pour votre :

· Méthode et rigueur
· Autonomie et initiative
· Travail en équipe / Esprit de coopération / pédagogie / très bon relationnel
· Appétence pour analyser, structurer, configurer.
· Accompagnement au changement.
·Aptitude à diagnostiquer rapidement les anomalies et à proposer des correctifs efficaces.
· Force de proposition pour identifier et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser l'utilisation de l'ITSM.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, c

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.