CDI - Responsable Applicatif Easyvista H/F Naval Group

ET VOUS ?

- Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Informatique. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (au moins 5 ans).

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

· Maîtrise des fonctionnalités natives d'EasyVista (modules, workflows, formulaires, tableaux de bord). Une certification est appréciée.
· Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques adaptées dans EasyVista.
· Connaissance des processus ITIL.
· Maîtrise des bonnes pratiques de déploiement, tests et suivi des évolutions.
· Compétences en JavaScript, SQL, HTML/CSS et scripting d'EasyVista.
· Maîtrise des développements dans le cadre de projet agile (SCRUM, etc).

- Vous êtes reconnu.e pour votre :

· Méthode et rigueur
· Autonomie et initiative
· Travail en équipe / Esprit de coopération / pédagogie / très bon relationnel
· Appétence pour analyser, structurer, configurer.
· Accompagnement au changement.
·Aptitude à diagnostiquer rapidement les anomalies et à proposer des correctifs efficaces.
· Force de proposition pour identifier et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser l'utilisation de l'ITSM.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, c