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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Chargé d'Affaires H/F Ingeliance Technologies

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

- Piloter et coordonner les chantiers, équipes, KPIS et budgets (réunions, reporting, tableaux de bord),
- Assurer le suivi des activités et leur cohérence avec le budget alloué,
- Réaliser les chiffrages,
- Rédiger les offres techniques,
- Assurer le respect des procédures, le suivi des chantiers et la facturation,
- Animer / participer aux réunions,
- Garantir le respect des normes...

De formation Ingénieur Bac +5 avec idéalement une spécialisation en tuyauterie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en en gestion de projets industriels.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

- Rédaction d'offres techniques,
- Suivi d'affaires, relation client
- Expertise en tuyauterie,
- Connaissance de l'environnement naval et/ou agroalimentaire,

Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe.

Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques internes et externe.

Les raisons de nous rejoindre :

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 24/10/2025 - Réf : 8l9tp6v2g6rmt

Ingénieur Chargé d'Affaires H/F

Ingeliance Technologies
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 8l9tp6v2g6rmt

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