Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) :
CHEF(FE) DE PROJET SI F/H - CDI
Massy (91)
Ce que nous attendons de vous :
Intégré(e) au sein du Pôle Intégration de la DSI du Réseau DEF, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Intégration. Vous participerez à des projets d'envergures visant au déploiement de solutions informatiques sur l'ensemble des sociétés du Réseau DEF.
Dans les faits vous aurez à :
- Gérer toutes les phases du projet : participer à l'animation, la conception technique, le suivi d'avancement, la réalisation et le déploiement des projets d'intégration ; - Travailler conjointement avec les Chefs de Projets Fonctionnels ou Locaux, les entreprises du Réseau DEF ainsi que l'ensemble des contributeurs de ces projets ; - Participer au suivi des coûts, délais et qualité des différents projets sur lesquels vous intervenez ; - Définir les besoins fonctionnels et les solutions techniques mises en oeuvre et participer à l'accompagnement des utilisateurs et des équipes locales lors du déploiement des solutions ; - Veiller à l'application des méthodologies de gestion de projets et comptes rendu d'avancement de projets ; - Conception/paramétrage/maintien de flux entre les différentes applications intervenant dans notre périmètre (ERP/applications spécialisées/CRM) sur un IpaaS (BOOMI) ; - Reporting/BI ; - Support technique aux utilisateurs.
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Le profil recherché
Maintenant que vous avez très envie de nous rejoindre...
De formation ingénieur (Bac +5) vous disposez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques.
Une expérience Power Platform et/ou Power BI est un plus ainsi que la maîtrise d'un ETL/Middleware (BOOMI). A noter que nous utilisons 3 des 5 logiciels de la Power Platform : Power APPS, Power Automate et Power BI.
Vous maîtrisez les langages de développement C#, JS et SQL.
Vous êtes agile, curieux et aimez le travail en équipe. Interlocuteur entre les équipes Intégration et les clients du Réseau, vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve de diplomatie dans vos relations professionnelles. Force de proposition, vous démontrez des aptitudes à la résolution de problèmes.
Un bon niveau d'anglais technique est apprécié.
Bienvenue chez DEF
Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Infos complémentaires
Les conditions de travail :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12) - Télétravail - 12 RTT / an - Participation - RIE
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique - Entretien opérationnel en présentiel avec le Responsable du Pôle Intégration et le DSI - Entretien RH en visio
Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.
Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique
Entretien RH (visio ou présentiel)
Entretien avec le manager opérationnel
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Mutuelle / Prévoyance
Télétravail occasionnel (selon les postes et les entités)
RTT
Tickets restaurant, panier repas, indemnité cantine (selon les sites)
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
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Publiée le 23/09/2025 - Réf : 3512923/25427878 CDPSF/91M