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Chef de Projet Communication H/F In Extenso

Parçay-Meslay - 37
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,
- Evolution de carrière,
- Mutuelle, et prévoyance (prise en charge à 80%)
- Télétravail
- Titres restaurant,
- Diverses primes (13ème mois, intéressement, participation, objectifs, cooptation...)

Donnez du sens à la communication interne

Rejoignez In Extenso, acteur majeur de l'expertise comptable et des services aux entreprises, et contribuez à une aventure collective où la communication interne devient un véritable levier de cohésion et d'accompagnement du changement.

Au sein de la Direction Régionale Centre Ouest, vous accompagnerez les projets de transformation (outils, pratiques, organisation) en donnant du sens, en mobilisant les équipes et en incarnant la culture In Extenso.

Vous intégrerez l'équipe Marketing & Communication, pilotée par Clara, composée de cinq collaborateurs engagés, où l'esprit d'équipe, la coopération et l'efficacité sont au coeur des réussites collectives.

Vos missions

En véritable chef de projet communication F/H, vous aurez pour rôle de :

- Concevoir et mettre en oeuvre les actions de communication interne liées aux projets de transformation régionale (nouveaux outils, évolution des pratiques, réorganisation).
- Rédiger des contenus clairs et mobilisateurs adaptés aux différents canaux internes : newsletters, intranet, visuels, podcasts, vidéos, etc.
- Organiser et animer des événements internes (séminaires, ateliers collaboratifs, réunions d'équipe) favorisant la cohésion et l'adhésion.
- Accompagner le changement aux côtés du directeur des projets, des associés et des équipes opérationnelles.
- Piloter vos projets avec sérieux : planification, coordination, suivi et reporting.
- Être force de proposition et expérimenter des approches nouvelles pour renforcer l'impact de la communication interne.

Maintenant, parlons de vous...

Après un cursus Bac +5, idéalement en alternance, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie, d'au moins trois à quatre ans, en gestion de projets de communication. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, maîtrisez les outils de communication digitale et les formats multimédias. Méthodique, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets de front. Une expérience dans un environnement de prestation de services, une ETI ou un petit groupe serait un plus, tout comme une première contribution à un projet de transformation interne.

Le permis B ou moyen de locomotion est indispensable (agence peu desservie par les transports).

Et Tours dans tout ça ?

Vivez, respirez, explorez! Tours, est une ville à taille humaine, dynamique et inspirante. Profitez d'un cadre de vie équilibré entre nature, culture et convivialité.

Ce que nous vous offrons

Un poste évolutif, au coeur des projets régionaux stratégiques. Une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique. Un environnement stimulant où vos idées comptent. Quelques déplacements sont à prévoir en région.

Qui sommes nous ?

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

13ème mois compris dans la rémunération

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager