Orthophoniste en Ssesd H/F

Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT SSESD est à la recherche d'un/une ORTHOPHONISTE

Les missions du poste
Vous serez ORTHOPHONISTE au sein du SSESD
Le SSESD s'adresse à des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés dont les troubles sévères du langage et des apprentissages (DYS).
Le SSESD bénéficie d'un agrément pour accompagner des jeunes adultes de 16 à 25 ans à construire leur projet professionnel (formation, emploi, apprentissage,.).

Le SSESD intervient en pluridisciplinarité sur le lieu de vie de l'enfant/jeune adulte (domicile, établissement scolaire, crèche, centre aéré, employeur, centre de formation.). Trois grands axes déterminent l'accompagnement de l'enfant, le jeune adulte :
soigner : par la rééducation
scolariser : par l'aide pédagogique
Eduquer : par l'accompagnement éducatif

En tant qu'ORTHOPHONISTE, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kiné, ergos, orthophoniste, psychomotricien, neuropsy, assistante sociale, éducateurs, conseiller en insertion professionnelle, .).
L'orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des enfants présentant des troubles de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d'améliorer la communication orale et écrite des enfants
- Diagnostic de l'enfant
- Elaboration programme thérapeutique sur mesure et suivi de l'enfant
- Proposition d'adaptation pour favoriser l'autonomie de l'enfant en co-construction avec l'enfant et sa famille
- Travail en équipe

Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.
Diplôme d'Etat d'orthophoniste exigé ou équivalence acceptée si diplôme étranger.
Débutant accepté

Compétences métiers :
Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne / Gestion du dossier de la personne / Gestion de projet / Fonctionnement en équipe et en réseau / Transmission de l'information / Communication écrite/ Outils informatiques

Compétences transversales :
Connaissance des situations de handicap / Adaptabilité / Écoute et observation / Sens collectif et capacité d'initiative / Fonctionnement en équipe et en réseau

Références utiles
Type de contrat : CDI à temps partiel (50%)
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 487
Fermeture une semaine à chaque vacances scolaires et 4 semaines en Août
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional
Restauration d'entreprise sur place.

Environnement de travail : Poste localisé à Cambrai avec déplacements à prévoir sur le territoire du Cambrésis