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Feu vert recrutement

Directeur de Centre H/F Feu vert

  • Carcassonne - 11
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

VOS MISSIONS :
Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défi à relever. Pour développer l''activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

VOTRE PROFIL :
De niveau Bac +2 à Bac +5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'actions pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.
Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous !

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
- Une rémunération fixe brute de 37K€ et 42K€ /an en fonction de l'expérience
- Des primes mensuelles sur objectifs
- Une part variable annuelle selon l'EBITDA
- Notre mutuelle entreprise
- L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France. Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
Rejoignez l'entreprise familiale Feu Vert Carcassonne, forte d''une expérience de plus de 30 ans sur la vile de Carcassonne.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.

  • On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.

  • On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.

  • On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.

  • Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.

  • Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.

Publiée le 24/10/2025 - Réf : DCA-F-CARCASSONNEROCADEST-11-0925-26290

Directeur de Centre H/F

Feu vert
  • Carcassonne - 11
  • CDI
Publiée le 24/10/2025 - Réf : DCA-F-CARCASSONNEROCADEST-11-0925-26290

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