Médecin en Crèche - Référent Santé et Accueil Inclusif H/F
Ville de Lyon
Lyon - 69
CDI
Estimation → 75 600 - 110 000 € / an
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
MISSION
Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L'équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l'orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.
Axes santé :
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l'enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l'enfant (alimentation ++ - sommeil - activité physique - cadre)
- Lutte contre les inégalités d'accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l'enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique - émergence de nouveaux polluants - nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans - dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques - enfants porteurs de maladie chronique
ACTIVITES
Prévention individuelle :
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l'âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l'enfance notamment lors de visites médicales d'admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS ...
Prévention collective : pour l'ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
- Participation à la formation du personnel (Geste d'urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil...)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique
- Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d'urgences médico-sociales
- Animation d'actions de promotion de la Santé
Au siège de la Direction de la Petite Enfance :
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l'éducation et autres partenaires institutionnels (MDM - ARS - HCL - OMS ...)
Vos connaissances : - Médicale : puériculture, santé publique - De l'organisation sanitaire et sociale française - Protection de l'enfance
Vos Savoir-Faire : - Capacité de synthèse et d'analyse - Capacité à travailler en groupe
Vos Savoir-Etre : - Qualités d'écoute et relationnelles - Esprit d'organisation - Adaptabilité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités: - Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie
Lieu de travail : EAJE Lyon
Bienvenue chez Ville de Lyon
Poste à temps non-complet à 50%
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Médecin en Crèche - Référent Santé et Accueil Inclusif H/F à Lyon est calculée grâce à des
offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
75 600 € / an6 300 € / mois41,54 € / heure
Salaire brut estimé
90 000 € / an7 500 € / mois49,45 € / heure
Salaire brut max
110 000 € / an9 167 € / mois60,44 € / heure
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Publiée le 23/09/2025 - Réf : 7269
Médecin en Crèche - Référent Santé et Accueil Inclusif H/F
Ville de Lyon
Lyon - 69
CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 7269
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