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Ametra emploi
Ametra recrutement

Ingénieur Conception Mécanique H/F Ametra

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Pour accompagner le lancement d'un nouveau projet stratégique dans le secteur de la défense, nous recherchons actuellement un ingénieur conception mécanique H/F.

Vos missions :
Au sein du département R&D, vous participerez à la conception et au développement de systèmes innovants, en intervenant sur l'ensemble du cycle en V dès le démarrage du projet.
Plus précisément, vous serez en charge de :

-Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques complexes,
-Réaliser les études et modélisations 3D/2D (plans, nomenclatures, cotations fonctionnelles),
-Assurer la robustesse et l'industrialisation des conceptions, en lien avec les équipes calculs, électronique et systèmes,
-Contribuer aux revues de conception et aux échanges techniques avec les différents métiers,
-Participer aux phases d'intégration, de validation et de qualification des systèmes,
-Collaborer avec les équipes front office basées dans le Loiret et back office en Île-de-France.

De formation ingénieur mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie (au moins 2 ans hors alternance et stage) en conception mécanique, idéalement dans un environnement exigeant ou à forte valeur technologique.

Compétences attendues :
-Maîtrise des outils de conception CAO (Catia V5, Creo ou équivalent),
-Connaissances en cotation fonctionnelle et chaînes de cotes,
-Expérience en conception de pièces ou sous-ensembles complexes,
-Bonne compréhension des contraintes mécaniques, thermiques et industrielles,
-Esprit d'innovation, rigueur et capacité à travailler en équipe,
-Connaissance du secteur défense appréciée.

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Opportunités d’évolution
  • Environnement de travail où l’humain prime
  • Challenges et défis techniques
  • Variété des projets et des secteurs d’activité
  • Participation à de nouvelles expériences
  • Travail en équipe
  • Entreprise engagée
  • Contact avec des clients de référence
  • Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
  • Management proche et accessible avec une expertise technique
  • Egalité des salariés
  • Parcours d’intégration avec un suivi
  • Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

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Publiée le 24/10/2025 - Réf : 2342457

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