En collaboration avec le Directeur d'Agences, vous assurez la pérennité et la rentabilité de votre agence :
- Vous accompagnez, manager vos équipes, vous développez l'engagement, responsabilisez chaque collaborateur, et accompagnez la montée en compétence. - Vous optimisez l'activité opérationnelle en coordonnant la gestion des interventions dans le respect des clauses des marchés. - Vous garantissez l'allocation des moyens et des ressources ainsi que l'atteinte des taux de pénétration des logements. - Vous pilotez les coûts de production, les achats, la flotte automobile et assurez la rentabilité de l'agence. - Vous pilotez la facturation des clients en lien avec le service ADV, vous relancez les clients bailleurs sociaux. - Vous animez les relations contractuelles avec les clients bailleurs, présentez les états d'avancement et bilans. - Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur.
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Le profil recherché
Compétences attendues :
- Gestion des achats - Gestion de la relation clients - Management de 2 unités opérationnelles - Gestion du compte d'exploitation pour atteindre les objectifs de marge brute - Représenter l'entreprise auprès des décideurs locaux - Gestion RH (recrutement, formation, congés, etc...)
Profil du candidat :
- Expérience solide en gestion d'équipe, - Expérience de 5 ans minimum en gestion de centre de profit - Idéalement, connaissance du secteur gaz/énergie ou des métiers techniques.
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CONFOGAZ IDF, c'est plus qu'une entreprise, c'est une aventure humaine. Leader indépendant dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz, CONFOGAZ IDF c'est 150 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 17 millions d'euros. CONFOGAZ IDF est une filiale du groupe ISERBA (société familiale composée de 1800 collaborateurs qui réalise un CA annuel de 180 M d'euros).
Dans le cadre de son développement et de sa croissance, CONFOGAZ IDF recherche un chef d'agence H/F
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Primes, véhicule de fonction.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
Et potentiels tests techniques
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Mutuelle
Indemnités de transport
Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
Participation aux bénéfices
Primes de cooptation
Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
Mobilité et évolution interne
Autonomie
Formation technique continue
Parrainage à la prise de poste
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Salaire fourni par le recruteur
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C'est noté
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 26769206 OF18
Chef d'Agence H/F
Iserba
Stains - 93
CDI
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 26769206 OF18
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