Ce que nous ferons ensemble ? Vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de personnes.
Vous serez amené(e) à interagir avec le service des approvisionnements et des collaborateurs de la Supply-Chain.
Vos missions principales seront d'assurer le contrôle et le reconditionnement des dispositifs médicaux (DM), mais aussi les dépannages et les maintenances préventives des DM, et d' assurer le suivi informatique de ces opérations. Vous participerez au flux logistique des DM (renvois vers les SAV des fournisseurs, conditionnement, réception.....).
Vous participerez à l'élaboration de procédures techniques de contrôles et maintenance des DM, en lien avec les fournisseurs et les documentations techniques.
Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le milieu de la maintenance, de la logistique, des relationnels fournisseurs, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile.
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Le profil recherché
Qui êtes vous? Votre curiosité, votre appétence à manipuler des outils/machines et votre goût pour la technique seront appréciés pour vous épanouir au sein de notre équipe logistique/maintenance. Vous aimez résoudre des problèmes techniques et vous souhaitez découvrir le secteur de la santé, en particulier du soin à domicile.
Vous savez faire preuve d'assertivité, et possédez une réelle capacité de négociation, vous êtes force de proposition et communiquer de manière structurée, rigueur et sens de l'organisation font parties de votre état d'esprit.
Un niveau Bac +2 technique, dans les domaines de la mécanique et/ou électrotechnique, avec une expérience en SAV serait un plus, ou une expérience chez un PSAD (Prestataire de Santé à Domicile) : connaissances techniques (des dispositifs médicaux). Modalités contractuelles Type de contrat : CDD du 20/11/2025 au 19/05/2026
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)
Rémunération sur 12 mois : 2044,55 euros bruts mensuels
Autres avantages :
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique
Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
Bienvenue chez AGIR À DOM
Qui sommes nous Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.