Pour notre siège basé à Limonest, nous recherchons un(e) Gestionnaire de recouvrement en CDD de 6 mois afin de contribuer activement à la solidité financière de notre structure.
Si votre souhait est de rejoindre un environnement de travail stimulant et humain alors cette opportunité est faite pour vous !
Ce que vous ferez au quotidien :
- Suivi des créances clients : Identifier les factures impayées, suivre les échéances, relancer les clients par téléphone, mail ou courrier. - Négociation : Proposer des solutions de paiement adaptées tout en garantissant le respect des délais. - Analyse des dossiers : Évaluer la situation des débiteurs, comprendre les causes des retards et adapter vos actions en conséquence. - Gestion des contentieux : Préparer et suivre les dossiers litigieux, assurer le suivi administratif en cas de redressement judiciaire ou en cas de liquidation. - Reporting : Suivre et rendre compte de l'évolution des encours et des actions de recouvrement auprès de la Direction
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Le profil recherché
Vos atouts pour ce poste :
- Formation : Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou finance. - Expérience : 3 à 4 ans d'expérience dans une fonction similaire - Compétences clés : - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Grande rigueur et sens de l'organisation. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion). - Une expérience dans le traitement des litiges et des procédures judiciaires est un atout.
Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.
Les avantages que nous vous offrons :
- Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine - Autonomie : Vous aurez la charge de votre portefeuille clients et pourrez proposer des solutions innovantes pour améliorer le recouvrement. - Des avantages: intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l'ancienneté et compte épargne temps !
Ce défi vous tente ?
Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi !
Nos étapes dans le processus de recrutement
- Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir. - Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement. - Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.
L'entreprise
Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône... Puis 2, puis 3, puis 5... Aujourd'hui, ACORA, c'est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !
- 230 collaborateurs passionnés - Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale... - Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants - Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement, innovation
Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.