Pilote Développement Fournisseur H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos Missions
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Vous garantissez la capacité des fournisseurs à livrer conformément aux besoins exprimés.
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Vous assurez la qualité des fournisseurs tout au long de la chaîne de valeur.
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Vous sécurisez et auditez les capacités des fournisseurs comme indiqué dans la lettre de capacité.
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Vous examinez et définissez les mesures à mettre en place dans l'organisation de la production.
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Vous réalisez les évaluations R@R (Run@Rate) chez les fournisseurs.
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Vous contrôlez le respect des accords contractuels et des règles de livraison.
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Vous conduisez des audits de processus, des audits de problèmes, des revues AMDEC et de plans de contrôle.
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Vous contrôlez les paramètres des systèmes, tant chez les fournisseurs que chez Liebherr.
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Vous formez les collaborateurs aux méthodes, outils et principes qualité/logistique.
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Vous contribuez au développement d'une boîte à outils de bonnes pratiques et de procédures standardisées.
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Vous soutenez la structuration de ressources dédiées au développement et à la qualité fournisseurs dans les entités du groupe.
Votre Profil
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Vous avez une expérience confirmée en tant qu'auditeur, notamment selon le référentiel VDA 6.3.
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Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes structurée ainsi que l'approche AMDEC.
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Vous possédez une solide expérience dans la logistique, les flux de matériaux et l'organisation de la production.
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Vous êtes à l'aise avec les méthodologies Lean, en particulier Value Stream Mapping, SMED et Swimlane.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
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Vous êtes capable d'animer des formations et de partager les bonnes pratiques avec pédagogie.
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d'énergie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
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Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
-
Télétravail
-
Parking gratuit
-
Flexibilité des horaires (selon les postes)
-
Formation et développement personnel
-
Couverture santé et prévoyance
-
Chèques vacances et autres avantages
-
Comité social et économique
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 76963 43669910
Pilote Développement Fournisseur H/F
- Colmar - 68
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