Nom de l'entreprise : Serpe Prise de poste : lundi 29 septembre Contrat : CDD - 1 an - 35h Localisation : Saint-Martin-de-Crau Rémunération : 1820.04 à 1829.14 € bruts mensuels (selon profil) + paniers repas + indemnités trajets Rejoignez la Serpe en tant qu' Ouvrier Paysagiste (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence
Les missions :
- Entretien de massifs et parterres - Désherbage manuel - Ramassage des feuilles et débris de végétaux - Tonte de pelouse - Taille de haies et d'arbustes - Débroussaillage d'espaces verts - Pose de clôture ou éléments décoratifs - Application de traitements phytosanitaires - Nettoyage des outils et machines - Entretien des équipements et outils.
Profil
Connaissances :
- Techniques de jardinage et d'entretien d'espaces verts - Connaissance de base des produits phytosanitaires et leur application.
Savoir-faire :
- Utilisation d'outils et machines de jardinage (tondeuse, taille haie, débroussailleuse) - Technique de taille
Pré-requis :
- Permis B - Première expérience d'au moins un an sur un poste similaire
Informations contractuelles
Les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours de formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP, - CSE.
Processus de recrutement : Comment candidater : Envoyer votre CV et/ou votre lettre de motivation par mail à ****@****.** ou en cliquant sur POSTULER.
Postulez dès maintenant pour nous rejoindre et contribuer à la croissance de la Serpe tout en développement votre carrière !
A la Serpe, nous croyons en la valeur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur âge, de leur handicap ou tout autre caractéristique.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Entretien en visio avec le chargé développement RH
Entretien physique avec le manager
Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Formation continue
Mobilité interne favorisée (18.70 %)
Télétravail
CSE
Mutuelle (60%)
Plan épargne retraite complémentaire
Prime sur objectif
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Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.