Chargé de Développement France H/F Keon
- Malakoff - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Avec l'appui de la Responsable développement, le/la chargé(e) de développement senior est chargé(e) de manager une équipe d'un ou plusieurs développeurs juniors afin de réaliser les contrats de développement signés entre Ter'Green et les sociétés de projet (SPV) en tant que développeur de projet et de représenter Ter'Green au sein des comités de direction des SPV en tant qu'actionnaire du projet. Le chargé de développeur senior peut également lui-même être amené à développer en direct ses projets.
Les missions
En tant que manageur :
- Participer au recrutement des développeurs juniors en cas de besoin ;
- S'assurer de la bonne formation de son équipe ;
- Être au service de l'équipe de développeurs juniors pour les accompagner dans leurs missions de développeur et de co-actionnaire ;
- Faire respecter les process de gestion de projet interne ;
- Contribuer à l'amélioration continue du projet d'entreprise ;
- Réaliser les entretiens annuels et définir les lettres de missions annuelles en collaboration avec le responsable développement.
En tant que développeur de projet ;
- Vous avez pour mission la sécurisation des différents piliers du développement (sécurisation foncière, sécurisation de la biomasse nécessaire au fonctionnement du site, sécurisation de la valorisation du biogaz produit, sécurisation de la valorisation des digestats) ;
- Vous pilotez la réalisation des études techniques, des dossiers réglementaires (permis de construire, ICPE, agrément sanitaire) et de la recherche de subventions ;
- Vous êtes responsable des démarches liées à l'obtention du financement du projet ainsi que des démarches assurantielles ;
- En phase de construction du projet, vous continuez à assurer la coordination de toutes les parties prenantes du projet : constructeur, maitre d'oeuvre, actionnaires, banques, organismes de subvention, futur exploitant...
- De façon transverse, vous gérez le business plan ainsi que le planning du projet ; vous préparez et animez les comités de pilotage et les comités de direction du projet.
- Pour réaliser toutes ces missions, vous pouvez compter sur l'accompagnement d'une équipe aux compétences très larges : une analyste financière, un service juridique, le bureau d'études de Naskeo, TEIKEI, le pôle administratif et financier de Keon, le pôle exploitation de Sycomore ainsi que sur des partenaires externes.
En tant qu'actionnaire du projet :
- Vous participez aux comités de direction du projet ; vous prenez part aux décisions opérationnelles et stratégiques ;
- Vous y représentez Ter'Green ;
- Vous êtres force de proposition pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées, tant pour le respect du planning que pour le respect de la performance économique du projet ;
- Vous faites bénéficier au projet et à ses partenaires toute la richesse des actions entreprises par l'ensemble du groupe.
Enfin, le (la) chargé(e) de développement a vocation à représenter la société dans les médias, lors de salons ou d'événements de la filière biométhane en partenariat avec le département de communication.
Pour l'ensemble de ces missions, le (la) chargé(e) de développement peut s'appuyer sur les ressources du Groupe KEON, avec lesquelles il (elle) travaille au quotidien.
Formation et expérience
De formation ingénieur, école de commerce ou Science Po, ou disposant d'un master spécialisé en environnement, les candidats recherchés devront témoigner d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, acquise dans le secteur agricole, le secteur des énergies renouvelables, ou le secteur de la construction durable.
Des profils plus seniors pourront également trouver leur place au sein de notre organisation.
Ils devront présenter une bonne connaissance de l'ingénierie des projets de construction, dans leur dimension technique comme dans leur dimension juridique et financière (construction et actualisation des business plans).
Ils devront également présenter une solide expérience en matière de développement commercial, idéalement acquise dans un écosystème qui les aura mis au contact d'acteurs issus du monde agricole, du monde industriel, des collectivités locales et du secteur de l'énergie.
Langues
La pratique du français est indispensable ; au regard des projets en cours et à venir de Ter'Green à l'international (Europe, Amérique du Nord), la maîtrise de l'anglais comme langue de travail, à l'écrit comme à l'oral, est un plus.
Profil personnel
Les candidats devront présenter, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes :
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité d'organisation
- Bon niveau d'écoute et de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Sens de la relation commerciale (compréhension et anticipation des besoins des clients, réactivité, pugnacité)
- Fiabilité et transparence
- Capacité de travail et disponibilité
- Polyvalence forte, capacité à appréhender rapidement les différents enjeux d'un projet
- Curiosité (sensibilité aux sujets scientifiques et techniques) et sens de l'innovation
- Conscience de l'importance du travail collectif
- Aisance dans la gestion de la complexité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Capacité à passer rapidement d'une vision large des projets à la compréhension en détail de certains de leurs aspects techniques
- Aptitude à la négociation avec l'ensemble des partenaires des projets.
- Capacité à être force de proposition et à être acteur de la conduite du changement
En synthèse, le/la candidat(e) idéal(e) devra présenter :
- Une expérience éprouvée en matière de gestion de projets de longue durée, appuyée sur une solide culture technique, juridique et financière.
- Des qualités relationnelles qui lui permettront d'endosser un rôle de « chef d'orchestre », capable de faire travailler ensemble toutes les parties prenantes d'un projet complexe.
- Une expérience dans le secteur des énergies renouvelables, le secteur agricole ou le secteur de la construction durable (ou secteur s'en approchant), et de fortes convictions environnementales.
Le Groupe Keon, un acteur majeur de la biométhanisation
Un acteur intégré sur l'ensemble de la chaine de valeur du biométhane
TER'GREEN est une des filiales de KEON, groupe français spécialisé dans la conception, la construction, la maintenance et l'exploitation d'installations de production de biométhane.
KEON figure aujourd'hui parmi les leaders sur le marché français du biométhane, accompagnant dans la durée en maintenance et exploitation un parc d'une trentaine d'unités de production. Il a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 40 M€, et compte environ 130 salariés
La croissance du marché du biométhane, en France et à l'international, ouvre à KEON d'importantes perspectives de développement : l'entreprise vise plus qu'un doublement de son activité (60 M€ de CA) pour fjn 2025.
La culture d'entreprise de KEON est marquée par la volonté de tous ses salariés de contribuer activement à la transition écologique. Elle se caractérise également par son management participatif ; attaché à la qualité des rapports humains dans l'entreprise, le Groupe accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs. Ces valeurs humaines solidement ancrées vont de pair avec une forte culture entrepreneuriale.
Ter'Green, un accélérateur de projets au service de la stratégie de KEON
Le croisement d'un savoir-faire industriel et d'une expertise financière
Evoluant dans un écosystème complexe, composé d'agriculteurs, de collectivités locales, d'industriels, de sociétés d'économie mixte et d'acteurs du secteur de l'énergie, Ter'Green déploie son activité autour de trois piliers :
- le co-développement de projets d'unités de biométhanisation (audit, gestion de projet)
- le co-investissement dans des projets d'unités de biométhanisation (structuration juridique et financière, apport et fonds propres)
- l'analyse de la performance technico-économique de projets de biométhanisation (audits, business plans)
L'équipe de Ter Green France se compose de 4 pôles : commercial, développement, exploitation & gestion du gisement. Cette équipe s'appuie, dans son activité au quotidien, sur les services supports (finances, juridique, RH, IT...) du Groupe KEON. Vous intégrerez le pôle développement, dont Sophie Clermont a la charge
Les chiffres clés de Ter'Green :
- une enveloppe d'investissement en propre de 30 M€
- 50 projets de nouvelles unités de méthanisation à conduire d'ici 2026
- 60 millions de m3 de biométhane injectés par an
- 200 exploitations partenaires
- Tickets restaurants de 8€
- Mutuelle (Excellent niveau de couverture) prise en charge à 100% par l'employeur
- Ambiance agréable et bienveillante
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h.
-
Si votre CV est sélectionné, réception d'un mail pour convenir un entretien téléphonique.
-
Préqualifacation téléphonique avec la RH de 15 à 30 minutes.
-
Entretien physique ou visio avec l'opérationnel.
-
Possibilité d'un second entretien avec un autre expert métier.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle prise en charge à 100%
-
Équilibre vie pro / vie perso grâce au télétravail
-
Bénéficier de nombreux avantages grâce au comité d'entreprise
-
10 jours de RCR par an
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 3509925/25410957 CDDF/92M
Chargé de Développement France H/F
- Malakoff - 92
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