* Préparer les évolutions SIRH en produisant une documentation détaillée pour chaque demande, * Vérifier les évolutions et projets SIRH en validant leur fonctionnement attendu (recette), * Suivre les évolutions fonctionnelles SIRH pour assurer leur livraison dans les délais, en tenant compte des besoins métiers et des contraintes des autres services, * Suivre les corrections d'anomalies SIRH pour garantir leur résolution sans régressions et préparer la documentation associée (informations sur les livraisons : Correctifs et évolutifs).
Statut cadre.
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Le profil recherché
* Formation en RH et/ou paie Bac +5 minimum, * Expérience de 5 ans minimum en entreprise, * Curiosité, envie d'apprendre et aisance avec les outils informatiques, * Maîtrise: Excel et idéalement HR Access V9, * Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Notre client est un Groupe international qui intervient dans les domaines de l'ingénierie et des services.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Agence d'intérim
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
C'est noté
Publiée le 23/09/2025 - Réf : JN -052025-6747140-5356_1758598799