Responsable Qualité Site Pharmaceutique H/F
KALI Group
Lyon - 69
CDI
85 000 - 90 000 € / an
Télétravail occasionnel
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès des leaders du secteur pharmaceutique pour garantir l'excellence technique et réglementaire sur les projets R&D et industriels.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Responsable Qualité Site (H/F) pour accompagner un industriel pharmaceutique dans sa croissance.
Mission : Votre rôle est de manager le service qualité du site dans son quotidien et d'accompagner les projets industriels.
À ce titre, vous êtes en charge de : Manager le service qualité ; Déployer la politique qualité groupe sur le site ; Gérer et faire vivre le système documentaire qualité ; Définir et suivre une feuille de route qualité avec des axes d'amélioration ; Suivre les indicateurs qualité et assurer le reporting à la direction ; Préparer et piloter les audits de certification et inspections réglementaires ; Traiter les réclamations clients et garantir leur satisfaction ; Réaliser ou coordonner les audits internes et externes ; Suivre les actions correctives, préventives (CAPA) et les changements ; Valider certificats de conformité, libérations de lots et dérogations ; Sensibiliser et former les équipes aux exigences QHSE.
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Le profil recherché
Apportez vos compétences : Vous justifiez d'au-moins une expérience de 2 ans équivalente dans l'industrie pharmaceutique, comsétique, ou du dispositif médical ; Vous avez une forte culture terrain et un leadership reconnu, avec la capacité à cadrer des sujets et embarquer les équipes ; Vous êtes à l'aise avec l'anglais.
Rencontrons-nous : Vous êtes disponible rapidement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Étape 1 : Échange téléphonique
Étape 2 : Entretien RH
Étape 3 : Entretien technique
Étape 4 : Contractualisation
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.