Directeur des Systèmes d'Information H/F

G2rh

Rattaché(e) à la Directrice RH et Services Support, vous prenez en charge la stratégie et le pilotage du système d'information en lien direct avec la direction générale et l'ensemble des métiers du groupe.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

- Élaborer et déployer la stratégie SI en cohérence avec la vision et les orientations de l'entreprise (systèmes, réseaux, cybersécurité, architectures).
- Encadrer et animer une équipe de 14 personnes (1 adjointe, 1 responsable cybersécurité, 5 développeurs, 4 administrateurs réseaux et systèmes, 3 techniciens support).
- Définir et suivre le budget annuel du service, en tenant compte des besoins exprimés par les différents services métiers.
- Piloter la politique de sécurité informatique aux côtés du responsable cybersécurité.
- Superviser l'exploitation et la mise en oeuvre des solutions informatiques, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service pour les utilisateurs.
- Assurer la réussite des projets IT avec l'appui de votre adjointe et accompagner le changement auprès de vos équipes.
- Entretenir un dialogue régulier avec la direction générale et les managers opérationnels afin de comprendre leurs enjeux, partager l'avancement des projets et proposer les solutions adaptées.

De formation supérieure en systèmes et réseaux (Bac +4/5), vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipes IT (au moins 5 ans) et en gestion des systèmes d'information (au moins 10 ans).

Vous possédez des compétences confirmées en environnements Windows et Linux (la connaissance d'IBM i serait un plus), en cybersécurité ainsi qu'en architectures techniques et réseaux.

Au-delà de vos expertises techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre proximité avec le terrain. Organisé(e) et méthodique, vous savez hiérarchiser les priorités et accompagner vos équipes dans la réussite collective. Compte tenu du rayonnement international du groupe, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Les conditions proposées

- Contrat en CDI - Statut Cadre
- Rémunération attractive entre 60 et 68 K€ brut/an sur 13 mois
- Télétravail possible (en moyenne 1,5 jour par semaine après intégration)
- Nombreux avantages : carte restaurant, participation, intéressement, prime d'ancienneté, CET, CSE externalisé, retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, activités sportives.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez !
Votre candidature sera examinée en toute confidentialité, et l'équipe G2RH prendra contact avec vous si votre profil correspond aux attentes de notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !