Infirmier en Unité de Chirurgie Ambulatoire H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
À propos de nous
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :
Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ;
EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.
Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Au sein de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA), l'Infirmier·ère Diplômé·e d'État contribue à l'optimisation du parcours patient en chirurgie ambulatoire, de la préparation à la sortie, en garantissant qualité, sécurité et accompagnement personnalisé.
Vos principales missions seront de :
Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur prise en charge
Réaliser les soins infirmiers relevant de votre rôle propre ou sur prescription médicale (surveillance, soins techniques, prévention et éducation à la santé)
Planifier, organiser et coordonner les différentes étapes du séjour ambulatoire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier patient
Préparer et vérifier les dossiers médicaux et administratifs pour le bloc opératoire
Contribuer à la rotation des lits/places et à la fluidité des parcours patients
Assurer le tutorat et l'accompagnement des nouveaux professionnels et étudiants
Participer à la gestion des matériels, consommables et stupéfiants ainsi qu'au bon fonctionnement du chariot d'urgence
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self pour les agents des sites hospitaliers
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis :
Diplôme d'État Infirmier
Compétences attendues :
Conduire un entretien infirmier et instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son travail avec rigueur et méthode
Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire
Maîtriser les logiciels informatiques métiers (ORBIS, PTAH, DIANE, etc.)
Gérer les situations d'urgence avec réactivité et discernement
Qualités requises :
Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités
Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe
Qualités relationnelles et pédagogiques
Capacité à rassurer le patient et à instaurer un climat de confiance
Type de contrat : CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, à temps partiel 50 % (18h45/semaine environ), susceptible d'évoluer vers 70 %.
Lieu : Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône.
Horaires : Journée
Date de prise de poste : 20 octobre 2025.