Dans le cadre des activités du Groupe (promotion tertiaire / aménagement foncier public privé / partenariat...) au sein de la Direction Financière et Juridique, sous la responsabilité des Directeurs Régionaux et de la Direction Générale, vous êtes (en collaboration avec les notaires et avocats du Groupe) garant de la sécurité juridique des opérations foncières et immobilières de l'entreprise. Vous intervenez dans la structuration, la négociation et le suivi des projets immobiliers, dans la gestion des contentieux liés aux développements immobiliers et le volet assurance construction.
Missions principales : - Montages et opérations immobilières : sécuriser les acquisitions de terrains (PUV,PSV, lettres d'option...), ventes de terrains, baux et opérations de développement (promotion, construction, CPI, VEFA, BEFA, baux civils, etc.). - Gestion contractuelle : assister, négocier et valider les contrats immobiliers (PUV, PSV, CCCT, PSVEFA, VEFA, BEFA, baux commerciaux, baux emphytéotiques, baux civils, contrats de gestion, contrats de prestation, contrats de construction) en lien avec les conseils juridiques externes (notaires, avocats), suivi des conditions contractuelles. - Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière (construction, urbanisme, assurances...). - Urbanisme et construction : assistance auprès des Directeurs de Programmes dans l'articulation entre les différentes procédures et validation des plannings de développement, conseiller sur les règles d'urbanisme et de construction (agrément, PC, PA, PCVD, marchés travaux), autorisations environnementales (ICPE, DLE, compensation écologique et environnementale) et conformité réglementaire. - Assurance construction : suivi et négociation des contrats cadres assurances DO/TRC/CNR/CCRD et mise en place des contrats par opération, suivi des sinistres. - Corporate immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de co-développement (partenariat) ou filiales immobilières (assemblées, secrétariat juridique, protocole, conventions réglementées). - Veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction... et en faire la synthèse aux équipes internes.
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Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir : - Formation : Master 2 (école de notaire/droit immobilier/droit de l'urbanisme) - Expérience : 5 ans minimum dans une étude notariale/chez un promoteur immobilier
Compétences : - Passionné par l'immobilier - Volontaire, autonome, curieux, pédagogue : souhait d'être confronté en amont aux problématiques de la promotion immobilière et de l'aménagement foncier - Volonté d'utiliser l'IA - Rigueur et sens de l'anticipation - Capacité de négociation et d'arbitrage - Sens du business et approche pragmatique - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et leadership
L'entreprise
Notre partenaire aménage, développe et réalise en France des opérations d'aménagement de parcs d'activités et des opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement, data center). La réussite de ses projets est le résultat de partenariats avec des entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de Haute Qualité Environnementale et Paysagère et des parcs d'activités diversifiés et paysagés. La société a été fondée en 2016 par trois experts de l'immobilier d'entreprise. Il recherche un Responsable juridique. Volume d'affaires d'environ 200 M€ par an (4 à 5 opérations par an).
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Juridique H/F à Paris est calculée grâce à des
offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an3 958 € / mois26,10 € / heure
Salaire brut estimé
64 500 € / an5 375 € / mois35,44 € / heure
Salaire brut max
78 800 € / an6 567 € / mois43,30 € / heure
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Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.