Salaire fourni par le recruteur
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Expert-Comptable H/F Synodevina
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un expert comptable H.F.
Vos missions:
Piloter la production des dossiers d'expertise comptable.
Accompagner les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage.
Réaliser les rendez-vous clients avec une approche conseil et stratégique.
Organiser, planifier et superviser les travaux comptables.
Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs (chefs de mission, comptables, alternants, stagiaires).
Intervenir ponctuellement sur des missions d'audit.
Transformer les données comptables en états financiers fiables et en conseils à valeur ajoutée.
Perspective d'association à moyen terme.
Ce qui fait la différence
Cabinet structuré, digitalisé, centré sur excellence et proximité.
Automatisation des tâches répétitives plus de temps pour le conseil client.
Le profil recherché
Excellente aisance relationnelle et sens du conseil.
Esprit collaboratif et capacité à encadrer une équipe.
Rigueur, autonomie et capacité à challenger ses clients.
Familiarité avec les outils digitaux et intérêt pour la transformation numérique.
Bienvenue chez Synodevina
Spécialité : Conseil en Ressources Humaines, DRH à temps partagé & Coaching professionnel
Nous sommes une entreprise de conseil en Ressources Humaines et de coaching qui accompagnons les entreprises et les individus dans leur développement.
Nous proposons des services de conseil en RH, de recrutement, de formation et de coaching pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
Infos complémentaires
Rémunération & équilibre vie pro/perso : salaire fixe sur 12 mois, forfait cadre, carte resto (12€), mutuelle (prise en charge 145€/mois), télétravail 1 jour/semaine, primes (participation, partage de la valeur, tutorat, cooptation, apport clients).
Bien-être & sport : postes ergonomiques, cours de sport, tournois internes/inter-entreprises.
Vie d'équipe : cocktails, séminaires, animations CSE, invitations spectacles/festivals, avantages billetterie.
Développement professionnel : outils digitaux innovants, formations régulières, accompagnement au stage DEC.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3509434/25407669 EF/56L
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Expert-Comptable H/F
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