Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F

Oppelia

Les CSAPA sont des établissement médico-sociaux régis par le décret de 2007 (n° 2007-877 du 14/05/2007 relatif aux missions des CSAPA), dont la mission principale est : l'accueil, l'information, l'évaluation et l'accompagnement médicale, psychologique et sociale ainsi l'orientation de toute personne concernée par une addiction ou son entourage.
Dans le cadre de cette mission, vous animerez les Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) et coordonnerez une partie des missions de prévention du CSAPA.
ANIMATION DES CONSULTATIONS JEUNES CONSOMMATEURS
- Assurer des consultations jeunes consommateurs sur le site de Thônes
- Proposer un accompagnement individuel adapté aux jeunes consommateurs et à leur entourage
- Travailler en lien avec les équipes éducatives et médicales des établissements partenaires
- Assurer un suivi et une orientation si nécessaire vers des structures spécialisées
COORDINATION ET ANIMATION DES ACTIONS DE PREVENTION
- Coordination et animation de projet de prévention et d'intervention précoce
- Planification logistique et matérielle des actions
- Suivi et évaluation quantitatif et qualitatif de l'action
- Gestion du réseau des partenaires
PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'ETABLISSEMENT
- Animation du poste d' « accueillant », en soutien du secrétariat médical
- Animation de permanences sociales pour l'accès aux droits sociaux
- Participer aux réunions de l'équipe transdisciplinaire
- Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils médicaux de dépistage
- Conduite des entretiens avec les usagers
- Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins

Savoir-être :
- Ecoute et empathie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Disponibilité

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : 64 chemin des Fins Nord + nombreux déplacements
- Rémunération : Selon la grille de la convention 66
- Volume horaire : Temps plein - 35h / semaine
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service