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Chef de Chantier H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Pierrelatte - 26
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Chef de Chantier, vous pilotez l'organisation, la coordination et le suivi de travaux électriques sur des sites nucléaire, dans le respect des exigences de sûreté, de qualité et de performance.

Rattaché(e) à notre agence de Pierrelatte vous interviendrez dans la gestion de différents chantier dans la région SUD-EST. Vos missions principales serons :
- Préparer et organiser les travaux : planning, méthodes d'intervention, besoins en personnel et matériels.
- Gérer la logistique et les approvisionnements : suivi des stocks, outillages spécifiques, conformité du matériel.
- Encadrer et coordonner les équipes internes et sous-traitantes, en veillant aux habilitations et à la bonne répartition des tâches.
- Garantir la sécurité et la radioprotection : application stricte des règles INB, suivi des EPI, analyses de risques.
- Contrôler la qualité des travaux électriques : conformité aux plans et procédures, gestion des écarts, traçabilité documentaire.
- Assurer la relation client sur site : réunions de coordination, reporting d'avancement, représentation de l'entreprise.
- Suivre l'administration du chantier : rapports journaliers, pointages, facturation, constitution du dossier de fin de chantier.
- Contribuer à l'amélioration continue : retour d'expérience et propositions d'optimisation.

De formation technique en électricité, électrotechnique ou installation industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de chantiers, idéalement en environnement nucléaire ou fortement réglementé.

-
Compétences techniques : lecture et interprétation de plans électriques, maîtrise des normes qualité et sûreté nucléaire, rigueur documentaire , suivi des contrôles et essais, utilisation des outils de planification.

-
Compétences organisationnelles : planification et coordination multi-fronts, gestion des aléas et priorités, pilotage d'équipes et de sous-traitants, suivi budgétaire et reporting chantier.

-
Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, leadership de proximité, communication claire avec des interlocuteurs variés, capacité d'analyse et de décision rapide, résistance au stress et esprit d'équipe dans un environnement exigeant.

Les habilitations électrique et nucléaires (SCN, CSQ, RP) sont un atout apprécié.

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique