Responsable du Pôle Cemi - Chargé·e des Affaires Juridiques H/F
Universite Clermont Auvergne
Clermont-Ferrand - 63
CDD
1 944,50 - 2 244,50 € / mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le/la Responsable du pôle contractualisation et exécution des marchés immobiliers propose, conçoit et met en oeuvre des opérations liées à la politique immobilière d'achats de l'établissement. Il/elle gère le pilotage et l'encadrement de toutes les procédures « marchés publics » de la DPIE, sur l'ensemble de son activité d'opérations immobilières (travaux, fournitures, prestations intellectuelles) ainsi que l'énergie : - L'exécution financière de l'ensemble des dépenses liées aux opérations immobilières - L'encadrement des agents en charge de ces activités (4 agents de catégories B et C) - Assure le lien fonctionnel avec l'acheteur maintenance de la DPIE Il/Elle fait partie de l'équipe de direction de la DPIE aux côtés des responsables de pôle et est lié fonctionnellement au pôle pilotage financier et juridique (PPFIJ). Il/elle s'occupe de la préparation, rédaction, suivi et clôture des marchés publics liés à la fonction immobilière.
Missions spécifiques : - Mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus liés aux marchés publics de la fonction immobilière (50 % du temps) - Assurer la traçabilité des échanges entrants ou sortants de la direction dans le domaine précité. - Réaliser des procédures de consultation de marchés publics immobiliers en propre (50 % du temps) - Rédiger des actes juridiques - Participer à la négociation et à l'élaboration des marchés publics ainsi qu'à leurs évolutions - Identifier les risques juridiques et financiers et proposer des mesures correctives - Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de marchés publics immobiliers - Organiser les besoins liés à ces procédures (commissions, ouverture des plis, .) et tenue d'un plan de charge spécifique - Evaluer les opportunités pour améliorer les performances des marchés - Suivre les changements contractuels, conserver et actualiser l'ensemble des documents contractuels - Appui sur la réalisation des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif - Veiller à la régularité des actes et procédures / Assurer une veille juridique active - Développer et exploiter une documentation dans le domaine des marchés publics - Participer à des réseaux juridiques interservices / Participer aux expertises juridiques - Veiller et alerter la direction sur les jalons à respecter sur nos différents processus contractuels (revoyure, avenant, actualisation, action à mener.) - Conseiller les unités et services de l'établissement
COMPETENCES REQUISES : - Connaissance générale de la règlementation juridique, administrative et financière relative à la fonction immobilière - Connaissance approfondie des grands principes du droit public et privé - Connaissance générale de la fiscalité liée à l'immobilier - Connaissance générale des règles de finances publiques et de comptabilité publique - L'organisation du fonctionnement et des circuits de décision de la structure - Le statut des structures des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche - Les réglementations comptable et fiscale pour ce qui concerne l'immobilier - La maîtrise d'ouvrage / Réglementation de la commande publique - Elaborer et rédiger des notes d'information des documents de synthèse - Elaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyen pour un projet - Expliquer et faire appliquer les textes règlementaires dans le contexte de la structure - Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats - Conduire un projet / Savoir gérer un projet - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Savoir planifier et respecter des délais /Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - S'assurer de l'application de la réglementation des marchés publics - Maitriser les techniques de négociation - Partager les informations et intégrer les ressources
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CQYN
Responsable du Pôle Cemi - Chargé·e des Affaires Juridiques H/F
Universite Clermont Auvergne
Clermont-Ferrand - 63
CDD
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 198CQYN
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