Chef des Ventes en GMS H/F Sarawak Paris

Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Chef des Ventes (H/F) pour orchestrer notre force de vente sur toute la France. Il s'agit d'un CDD de 6 mois, basé en Île-de-France et à pourvoir dès maintenant.

En tant que Leader d'Équipe, votre rôle est de coacher, d'inspirer et de mener votre équipe de Chefs de Secteur vers l'excellence. Vous êtes le stratège qui donne le cap et les moyens d'atteindre les objectifs les plus ambitieux.

Vos missions clés :

- Coaching & Pilotage de la performance :
- Guider et motiver au quotidien votre équipe de Chefs de Secteur (GMS/GSS).
- Analyser les indicateurs de performance (CA, DN, PLV...) pour transformer les données en plans d'action concrets.
- Construire des outils de suivi simples et percutants pour le client, le management et le terrain.
- Faire des recommandations stratégiques pour optimiser les actions de votre équipe.
- Stratégie & Organisation :
- Mettre en place des processus pour améliorer l'efficacité et l'impact de l'équipe.
- Assurer une communication fluide entre les équipes terrain, les services support de l'entreprise et le client.
- Participer à l'intégration des nouveaux talents en collaboration avec le service recrutement, pour garantir leur succès.

Ce que nous vous offrons : un environnement pour vous dépasser.

Rejoindre Sarawak, c'est choisir un cadre où votre potentiel peut s'exprimer pleinement. Vous bénéficierez de :

- Une formation sur-mesure : Adaptée à votre profil et à votre rythme pour vous donner toutes les clés de la réussite.
- Un management bienveillant et inclusif : Nos managers sont formés pour permettre à chaque personnalité d'exprimer son talent unique.
- Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression est basée sur vos résultats et votre impact, pas sur votre CV.

Le profil que nous recherchons :

- Vous êtes enthousiaste, avec une détermination sans faille pour relever les défis.
- Vous êtes un excellent communicant, capable de vous adresser à des interlocuteurs variés avec aisance et conviction.
- Vous avez un véritable esprit d'équipe et savez fédérer autour d'un objectif commun.

Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Premier échange : Une discussion ouverte et bienveillante sur votre parcours et vos ambitions.
- Immersion terrain : Une journée pour vous projeter concrètement dans notre métier et notre culture.
- Rencontre avec votre futur manager : Un dialogue transparent pour préparer une collaboration réussie.

Chez Sarawak, nous sommes particulièrement sensibilisés à l'accueil des personnes en situation de handicap (RQTH) avec des aménagements de postes personnalisés.

Ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où nous allons ensemble !

Conditions et avantages

Rémunération : fixe + variable + participation + mutuelle/prévoyance.

Équipements : voiture de service (permis B manuel requis), PC, téléphone, carte essence, badge télépéage.

Avantage : panier repas (12€ net/jour) & des moments de cohésion réguliers.

Sarawak, c'est non seulement une aventure humaine incroyable mais c'est aussi le nom d'un poivre rare, considéré comme l'un des meilleurs au monde.

Nous avons choisi l'audace d'un nom épicé pour dire qui nous sommes : des révélateurs, des exhausteurs de performance commerciale.

Nous misons sur l'originalité pour révéler ce que les autres ne voient pas : la puissance du collectif, la singularité des profils, et la saveur d'un vrai résultat.

#SRWK

Rejoignez Sarawak pour donner du piquant à nos marques !