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Technicien Programmation Automates H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'aérogare 2 de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous intégrez la cellule technique d'une des activités maintenance de tri-bagages automatisés. Vous maîtrisez le fonctionnement des installations afin de soumettre des axes d'améliorations techniques et/ou fonctionnelles afin d'optimiser les performances des trieurs. Vous avez la capacité de mettre en oeuvre vous-même les évolutions décidées en interne. Vous êtes garant de la conformité de la documentation concernant les automatismes. Vous travaillez en collaboration avec les agents de l'activité et le titulaire du marché de maintenance. Vous assurez une mission pédagogique de transmission de connaissances sur le fonctionnement des installations, la programmation et sur le contrôle commande en général. Vous avez la charge d'adapter les systèmes aux évolutions technologiques.

Titulaire d'un Bac +2 en Automatismes / Electrotechnique, vous possédez une expérience d'au minimum 3 ans confirmée en automatismes industriels. Expert en automatismes, vous maîtrisez les règles régissant la manutention. Des compétences en électrotechnique sont nécessaires pour être opérationnel sur l'ensemble de la chaine de contrôle commande. Maîtrise des logiciels de programmation SCHNEIDER et/ou SIEMENS. Connaissance en informatique industrielle et en réseaux de communication utilisés en automatisme. Maîtrise des outils bureautiques (MS OFFICE). Aptitude à l'animation de réunions et au suivi des marchés de travaux en sous-traitance. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Connaissance de la réglementation de la sécurité machine et de la sécurité du travail.

Le poste est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené à effectuer des interventions de nuit.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.