Vous interviendrez comme référent(e) de l'équipe recensement métrologique du site pharmaceutique.
Vos missions consisteront notamment à :
- Encadrer une équipe technique
- Former, accompagner des profils techniciens
- Planification, suivi des interventions
- Participation à la rédaction documentaire technique du service
Cette liste est non exhaustive et pourra varier en fonction de votre niveau d'expérience.
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Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 au sein d'un environnement technique comme la métrologie, maintenance, équipements etc.
- 5 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur pharmaceutique
- Connaissance du logiciel SAP sera un plus
- Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie, de leadership et d'esprit d'équipe.
- Vous souhaitez vous investir en CDI au sein d'EFOR et intégrer un projet stimulant !
Bienvenue chez Efor Group
Fondé en 2013, Efor a su en 11 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.
Avec plus de 3000 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.
Life sciences Consultancy powered by Global industries
Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.
Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.
www.efor-group.com
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Les raisons de nous rejoindre
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Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3507982/25398569 CAM/69C