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Travailleur Social H/F COALLIA

Pontoise - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du CPH ( Centre Provisoire d'Hébergement) et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux,
vous serez en charge de :

- L' accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus,
- L'accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi,
- L'accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant,
- La mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie,
- La scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins,
- L'aide aux démarches de réunification familiale.

Date de prise de poste envisagée: Le plus rapidement possible
Avantages:
- Titres restaurant
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
- Prime laforcade

À propos de vous

Diplômes / Expériences professionnelles :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat,

- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social,
- Une première expérience au sein d'un CPH ou auprès de personnes ayant obtenues la protection internationale serait un atout majeur,

- Permis B indispensable.

Savoir-être / Savoir-faire :

- Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale,
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction