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CDI - Responsable Technique Systèmes Embarqués Lancement de Torpilles H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Responsable technique systèmes embarqués H/F en charge de concevoir et intégrer les systèmes de lancement de torpilles: réaliser les études, contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, proposer et participer à la réalisation des études dans les domaines électronique et mécanique.

Au sein de l'entité DSA (Drones Systèmes Autonomes et armes sous marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Systèmes de mise en oeuvre des armes et des drones.

A ce titre, vous devrez :

Spécifier des études standards
Piloter et coordonner des études standards
Participer à des expertises techniques nécessaires à la résolution de problèmes complexes
Assurer la gestion des exigences allouées à votre système
Contribuer aux essais de qualification chez le fournisseur (recettes, acceptation de livrables...)
Participer à la qualification fonctionnelle des produits

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation Bac +5 avec une spécialisation en électronique et/ou mécanique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Electronique embarquée
- Programmation sur microcontrôleur
- Conception de systèmes
- Conception Mécanique

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- curiosité
- Rigueur
- Aisance dans la communication
- Travail en équipe

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.