Animateur H.S.E. H/F TALIA
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sofop, entreprise familiale, recherche un(e) Animateur(trice) H.S.E. qui sera accueilli(e) au sein de son service Sécurité basé à Montoir de Bretagne (44).
Face à un accroissement d'activité important, rejoignez-nous pour la gestion, avec notre Responsable HSE, de :
- l'actualisation du Document unique d'évaluation des risques,
- des visites de sécurité des sites,
- la prévention des TMS et analyse de postes,
- le suivi des plans d'amélioration en sécurité,
- des mesures d'exposition chimique,
- le suivi des bilans ICPE,
- le suivi du plan d'amélioration RSE.
Conditions
- CDD 6 mois, possibilité de CDI.
- Rémunération à partir de 2 100 euros bruts puis selon expérience,
- 35 heures (RTT),
- Voiture 2 places fournie pour déplacements sur nos sites (44),
- Diplômé Bac +2 ou 3 en HSE,
- Rapidité d'adaptation et autonomie, force de proposition, curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe,
- Sens du service et du contact,
- Permis B (impératif),
- Disponibilité très rapide.
SOFOP TALIA (46 millions d'euros de chiffres d'affaires, +40% en 10 ans - 240 salariés) fabrique et commercialise une gamme complète d'outillage, d'équipement de protection individuelle et de signalisation pour l'Industrie et les métiers du BTP.
Entreprise leader sur son marché, SOFOP TALIA a développé quatre activités essentielles : l'injection plastique et aluminium, la découpe et l'assemblage du métal, la vulcanisation du caoutchouc. L'entreprise possède toutes les machines-outils traditionnelles alliées aux nouvelles technologies high tech.
Si vous aimez travailler en Équipe et possédez nos valeurs de Respect, Échange et Partage pour faire avancer notre entreprise, alors nous vous attendons pour travailler ensemble.
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !
Primes diverses selon résultats de l'entreprise, chèques-cadeaux, salle de pause, Participation aux bénéfices,...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevez une confirmation de réception de votre candidature par mail
-
1er entretien avec le SRH ou le hiérarchique
-
2nd entretien avec le SRH ou le hiérarchique et visite du service ou atelier
-
Passage d'un test adapté au poste
Raisons de nous rejoindre
-
Participation aux bénéfices
-
23 RTT par an (sauf statut VRP)
-
Chèques-cadeaux
-
Carte Toutateam
-
Journal interne mensuel
-
Primes exceptionnelles
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3506802/25391114 AH/44M
Animateur H.S.E. H/F
Super recruteur
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