Collaborateur Comptable Junior - Clientèle Internationale H/F Goldman search

Notre client :

Notre client est un cabinet international haut de gamme, présent dans 50 pays, avec 116 bureaux et plus de 6 000 collaborateurs dans le monde.En France, le cabinet regroupe une équipe à taille humaine de 80 collaborateurs, portée par une culture d'entreprise dynamique et entrepreneuriale, avec une croissance annuelle de 10 % ces dernières années.

La structure est reconnue pour la qualité de ses prestations et bénéficie d'une excellente réputation sur la place parisienne

Vous bénéficierez :

- D'un programme de formation soutenu et personnalisé pour monter rapidement en compétences
- D'un management de proximité qui encourage l'autonomie et la responsabilisation
- D'un environnement bienveillant, stimulant et ouvert aux nouvelles idées
- De missions diversifiées auprès de clients de tailles et de secteurs variés
- De la possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine après intégration)
- D'une culture d'entreprise engagée et attentive à ses collaborateurs

Vos missions

En tant que collaborateur junior, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de clients internationaux et serez impliqué(e) dans :

- La tenue et la révision comptable
- Le reporting et l'assistance fiscale
- Le conseil client
- L'application de normes françaises et internationales
- La diversité des clients vous permettra d'aborder des problématiques enrichissantes et de développer vos compétences.

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC...)
- Première expérience réussie de 2 / 3 ans en cabinet, si possible dans un environnement international
- Bonnes bases techniques et intérêt pour la relation client
- Une bonne maitrise de l'anglais (Indispensable)

-La maitrise de l'allemand serait un plus

- Dynamisme, rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe

Ce que le cabinet vous propose

- CDI basé à Paris 8
- Télétravail 1 à 2 jours/semaine
- Un parcours de formation évolutif et personnalisé
- De réelles perspectives de carrière
- Une expérience humaine et professionnelle riche

Processus de recrutement

Un processus rapide et transparent : entretiens avec le manager et l'associé . Retour donné en quelques jours pour avancer sereinement.

Et si ce poste n'est pas pour vous ?

Envoyez-nous quand même votre candidature spontanée : nous serons ravis d'échanger avec vous et de trouver le cabinet qui vous correspond vraiment