CDI - Architecte d'Entreprise - Orientation Interopérabilité et Agentique H/F Naval Group

ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en informatique, vous avez une expérience en architecture d'entreprise avec forte exposition aux enjeux d'intéropérabilité.
-Vous avez déjà :
Participer à la définition de feuilles de route stratégiques.
Collaborer en transverse avec les métiers, l'IT, le data office et la direction générale.
Expérience en animation de gouvernance et en accompagnement de projets de transformation.
- Vos compétences :
-Architecture d'entreprise : processus, données, SI, urbanisation.

- Interopérabilité : gouvernance autour de l'API isation progressive des Systèmes d'Information, encadrement des pratiques et des architectures détaillées réalisées par les architectes solutions, tenir à jour le référentiel et cadre d'architecture sur l'interopérabilité, développer, diffuser et promouvoir les méthodes outillées et bonnes pratiques autour des patterns API/REST et évènement (webhook et message broker), assurer le suivi en qualité du référentiel des APIs et de la gestion du système de management des API (API Manager), dérouler la méthodologie de l'analyse fonctionnelle de besoin (diagramme d'activités UML et use case UML) pour ensuite dérouler l'analyse technique de besoin (diagramme de séquences entre systèmes/API) puis identifier les données et méta données associées.
-IA/LLM : compréhension des besoins fonctionnels pour la mise en oeuvre d'agents IA, en lien avec l'approche API, conduire les analyses fonctionnelles et techniques pour instruire le choix de développement d'API, de connecteurs MCP ou bien d'une approche hybride API encapsulée dans MCP ainsi que les interactions et compositions d'API à réaliser en vue de fournir un service métier de qualité et re-composable en fonction des évolutions du besoin.
- Orchestration : expertise sur le Business Process Management réalisée au sein de plateforme d'automatisation (n8n, make, etc).

-Méthodes : TOGAF, ArchiMate, UML, BPMN.

- Soft skills :
Capacité à fédérer, influencer, vulgariser et accompagner la décision.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.