Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des unités de production, en identifiant et remplaçant les éléments défectueux, et en adaptant les équipements aux besoins de production.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Veiller au respect des normes régissant l'activité (sécurité, qualité, environnement). - Détecter les dysfonctionnements sur l'ensemble des équipements mécaniques (machines de production, ponts roulants, centrales à béton, moules de fabrication...). - Assurer un diagnostic précis des pannes mécaniques et intervenir pour remédier aux défauts constatés. - Effectuer la maintenance préventive et curative sur : Ponts roulants : contrôle, entretien, remplacement de pièces mécaniques (câbles, poulies, moteurs, freins...). - Centrales à béton : surveillance, réglages, interventions sur les convoyeurs, malaxeurs, systèmes de pesée, etc. - Moules de fabrication : démontage, nettoyage, inspection, réparation et remontage des moules. - Autres équipements mécaniques de l'atelier ou du site. - Réaliser les réglages et mises au point nécessaires au bon fonctionnement des installations. - Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance. - Travailler à la gestion de la GMAO : saisie des interventions, suivi des stocks de pièces détachées, planification des opérations. - Assurer la traçabilité des interventions et rédiger les rapports techniques. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la disponibilité des équipements. - Les horaires de travail sont en 2X8, du lundi au vendredi uniquement. (aucun poste le week-end, pas d'astreinte, ni de déplacement).
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Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation technique de niveau Bac ou Bac Pro (Mécanique, Maintenance Industrielle). - Autonome, rigoureux, motivé, polyvalent et doté d'un bon esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et aisance relationnelle indispensables. - Habilitations souhaitées : BT, HT, CACES (chariot élévateur, pont, nacelle). Ces formations peuvent être réalisées lors de l'intégration. - Volontaire pour évoluer dans une équipe solidaire où les qualités humaines sont une priorité.
Bienvenue chez STRADAL
STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Energie et les Infrastructures Urbaines.
Rejoindre STRADAL, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs au coeur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Selon le profil, Statut ETAM, temps plein 158,82H.
+ Prime de 13e mois
+ RTT + Prime de Sécurité + Prime de vacances + Prime de panier + Mutuelle Familiale & Prévoyance + Œuvres sociales du CSE + Intéressement & Participation STRADAL
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Premier entretien de découverte et de présentation STRADAL
Envoi d'un questionnaire de motivation
Entretiens Teams ou sur sites
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3506389/25388233 TMF/21M