Ophélie BARAT, consultante en recrutement, vous propose, un poste d'électromécanicien itinérant H/F en CDI pour intervenir sur le département (34) et ses départements limitrophes.
Ce poste implique des déplacements du lundi au vendredi chez les clients. Des découchés sont à prévoir (En moyenne 2 à 3 par semaine).
Notre client est un fabricant reconnu de machines industrielles dédiées au secteur de l'emballage. Vous interviendrez principalement auprès d'industriels de l'agroalimentaire ainsi que de collectivités, sur des équipements variés et à forte valeur ajoutée.
Rattaché(e) au Responsable SAV, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'installation et la mise en service des machines chez les clients, - Former les utilisateurs à la bonne utilisation des équipements, - Réaliser la maintenance préventive et curative des machines, - Rédiger et transmettre vos rapports d'intervention de manière claire et structurée.
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Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau BTS à Licence Professionnelle en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, et justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 4 ans en tant que technicien de maintenance/électrotechnicien.
Vos compétences couvrent :
- La maintenance préventive, curative et améliorative sur machines industrielles, - De solides connaissances en mécanique et en électricité, - Une capacité d'analyse et de résolution de pannes
Les conditions que nous vous proposons :
- Salaire fixe entre 35 et 40 K€ Brut/An (forfait 218 jours/an) dans le cadre d'un contrat CDI ; - Véhicule de fonction 5 places ; - Prime sur les ventes de pièces détachées.
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties : - Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ; - Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ; - Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ; - Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
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Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3506245/25387203 OB11100221C