Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Pimprenelle, située à Noisy le Grand (1 rue du centre 93160)
Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous ... le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au coeur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 39 600 €, ... et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
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Le profil recherché
Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, ...). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important... venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par Aurélie, notre super Chargé de recrutement !
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Présélection sur dossier
Entretien avec le responsable RH
Rencontre avec l'équipe pédagogique
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
Des équipes soutenues et accompagnées
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.