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Médecin Référent Protection Enfance - Conseil Departemental de la Somme H/F
Fonction publique Territoriale
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle départemental de PMI, le/la médecin référent(e) protection enfance met en ½uvre les missions de Santé Publique définies par le Code de Santé Publique concernant la protection maternelle et infantile. Les missions du/de la médecin référent(e) protection enfance sont définies par le décret n 2016-1503 du 7 novembre relatif au médecin référent protection de l'enfance, article L. 221-2 du code de l'action sociale et des familles. Le/la référent(e) protection de l'enfance contribue à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance en coordonnant les actions des services départementaux intervenants dans le dispositif de protection de l'enfance. Il/elle participe à l'articulation entre ces services et les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département, et au partage des connaissances sur la protection de l'enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250918001097-medecin-referent-e-protection-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences requises :
* doctorat en médecine
* spécialité de médecine générale, santé publique ou pédiatrie
* inscription à l'ordre des médecins
Connaissances :
* Connaissance en législation médico-sociale
* Connaissance des politiques sociales en matière de protection de l'enfance
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales
* Connaissance en matière de santé publique, de prévention et d'éducation à la santé
Aptitudes professionnelles :
* Capacité à poser un diagnostic et à repérer des facteurs de risque
* Capacité à animer des réunions et des séances d'information
* Capacité d'écoute et de communication
* Capacité à hiérarchiser les urgences
* Aptitude à la réflexion concertée
* Aptitude à l'animation de réseau
Comportements professionnels - motivations :
* Qualités relationnelles
* Autonomie
* Disponibilité
* Prise de recul
* Sens de la qualité du service offert
* Sens du travail en équipe
* Loyauté institutionnelle
* Adaptabilité
Pas de salaire renseigné
Publiée le 21/10/2025 - Réf : O080250918001097
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