Directeur de Maison Petite Enfance Collective ou Familiale - Mairie de Troyes H/F

Communes

Directeur(trice) de Maison Petite Enfance collective ou familiale (H/F)
Assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de plus de 60 places en veillant à la santé, la sécurité et au bien être des enfants qui leurs sont confiés, ainsi qu'à leur développement, dans le respect de l'autorité parentale:
-Manager le projet d'établissement dans le respect des orientations de la collectivité et du service : impulser son élaboration, assurer sa rédaction, coordonner sa mise en oeuvre, veiller à son évaluation,
-Coordonner la prise en charge de l'enfant et les relations avec la famille en veillant au bon déroulement des différentes étapes de l'arrivée de l'enfant dans le service d'accueil, à l'organisation de la vie quotidienne dans les services, à la qualité de l'accueil.

Directeur(trice) de Maison Petite Enfance collective ou familiale (H/F)
Assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de plus de 60 places en veillant à la santé, la sécurité et au bien être des enfants qui leurs sont confiés, ainsi qu'à leur développement, dans le respect de l'autorité parentale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES -Manager le projet d'établissement dans le respect des orientations de la collectivité et du service : impulser son élaboration, assurer sa rédaction, coordonner sa mise en oeuvre, veiller à son évaluation,
-Coordonner la prise en charge de l'enfant et les relations avec la famille en veillant au bon déroulement des différentes étapes de l'arrivée de l'enfant dans le service d'accueil, à l'organisation de la vie quotidienne dans les services, à la qualité de l'accueil,
-Assurer l'encadrement et la gestion du personnel de la MPE : participation au recrutement des professionnels, soutien et motivation de l'équipe, évaluation annuelle, élaboration des plannings en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur et en prenant en compte les nécessités de service, formation et information du personnel, animation de réunion,
-Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe et des stagiaires,
-Travailler en réseau : susciter et entretenir les partenariats.
ACTIVITÉS ANNEXES Assurer le remplacement du personnel en fonction des nécessités de service pour garantir la continuité de l'accueil,
-Assurer la gestion administrative de l'établissement : commandes, présences enfants, etc...,
-Participer aux commissions d'admission.
CONTRAINTES DU POSTE -Disponibilité,
-Changements d'horaires fréquents,
-Permis B indispensable, déplacements intra-urbains.