Adjoint au Chef du Département Insertion Professionnelle H/F

Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Afficher la suite
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Compétences :

- Maîtriser les méthodes de secrétariat et les outils bureautiques et informatiques (E)

- Organisation (E)

- Fiabilité et discrétion (E)

- Connaître la mission du pôle (E)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur dans l'exécution des tâches *****

- Capacité d'adaptation ****

- Capacité d'initiative ****

- Réactivité ****

- Autonomie ***

Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Techniques spécifiques *****

- Travail en équipe *****

- Expression écrite ****

- Expression orale ****

- Capacité de synthèse ****

Expérience professionnelle :

Compétences associées au métier

Connaissances :

- Connaissances en droit du travail
- Bonne connaissance des entreprises, de la GPEC
- Notions de développement économique
- Connaissance des politiques emploi/formation
- Notions sur l'activité partielle et les PSE

- gestion de projets

Savoir-être :

Autonomie **
Réactif **
Force de proposition **

Savoir-faire :

- Échanger, proposer
- Savoir négocier
- Savoir animer un réseau**
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rédiger notes et plan d'actions**