Adjoint de Direction de Crèche - Educateur de Jeunes Enfants H/F
La Maison Bleue
Dijon - 21
CDI
18 000 - 50 000 € / an
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain.
Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe ! Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Dijon (21000), de 65 berceaux, recherche son Adjoint de direction de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
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Le profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
-Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, -Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, -Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité ...), -Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), -Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), -Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, -Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, ... -Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, -Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Présélection sur dossier
Entretien avec le responsable RH
Rencontre avec l'équipe pédagogique
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
Des équipes soutenues et accompagnées
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 20/09/2025 - Réf : 25/262/DI/2833
Adjoint de Direction de Crèche - Educateur de Jeunes Enfants H/F