Chef de Projet Transmission Patrimoniale - CDD H/F Richemont

Correspondez-vous au profil ?

Vous avez une appétence pour le secteur de la joaillerie.

Vous possédez d'excellentes compétences de prise de parole en public en français et en anglais.

Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous savez faire preuve de pédagogie.

Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous maitrisez couramment le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Vous êtes en maitrise des logiciels du Pack Office.

Qu'attendons-nous de vous ?

Au sein de la Direction du patrimoine de la Maison, vous êtes rattaché(e) à la Chef de groupe transmission patrimoniale et vous travaillez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe Patrimoine de Van Cleef & Arpels. Vous êtes est en charge de faire comprendre et rayonner l'histoire de Van Cleef & Arpels en interne et en externe.

Vos principales missions seront :

- La prise en charge de la médiation des sujets patrimoniaux de la Maison pour des audiences internes et externes à la Maison, lors de :
- Visites guidées de la Galerie du Patrimoine, au sein de la boutique Vendome
- Conférences en lien avec les expositions de la Maison et/ou en collaboration avec l'Ecole des arts joailliers
- Journées d'intégration des nouveaux collaborateurs de la Maison
- Inauguration des expositions patrimoniales en boutique
- La participation au développement de la marque employeur de la Maison et la formation des collaborateurs en interne à travers la rédaction et la transmission de riches contenus patrimoniaux
- La prise en charge pour le pôle transmission patrimoniale de la révision et de la validation des éléments de support aux expositions

Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au coeur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez ensuite la Chef de groupe transmission patrimoniale et la Directrice patrimoine et exposition.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.