Cadre de Rééducation H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le service de SMR pédiatrique, d'un capacitaire de 35 lits, accueille des enfants de 0 à 18 ans avec une prise en charge des pathologies suivantes :
- Pathologies du rachis et de l'appareil locomoteur,
- Neuro-orthopédie,
- Onco-orthopédie.
- Lésion Cérébrale Acquise
La dynamique équipe pluridisciplinaire en charge des soins est constituée d'ASH, Aides-soignants, Auxiliaires de puériculture, Infirmiers, Puériculteurs. Une équipe éducative et d'animation accompagne également les enfants, dans le cadre du projet personnalisé travaillé en équipe. En raison de la durée des séjours des patients, l'établissement accompagne les apprentissages de ses patients, avec la présence d'un service de scolarité.
Missions principales :
En lien avec la Directrice des soins, l'équipe médicale du service, composée de deux médecins MPR, et le Cadre de rééducation du périmètre, vous pilotez l'activité du service et assurez le management des équipes paramédicale constituée d'aides-soignants, auxiliaires de puéricultures, infirmiers et puériculteurs, et d'éducation / d'animation, constituée d'animateur socio-éducatif, éducateurs spécialisés et éducateurs jeunes enfants. Plus précisément, vos activités sont les suivantes :
- Garantir les effectifs quotidiens afin d'assurer la continuité des soins au sein du service (plannings, absences...)
- Animation et management des équipes,
- Participation à la stratégie d'établissement : déployer le projet de soins en lien avec le projet médical
- Pilotage de l'activité et organisation des moyens matériels
- Organisation de la prise en charge et des parcours de soin en favorisant la participation des patients et en veillant à la place des familles
- Pilotage de la qualité sur son service et participation aux instances transversales de l'établissement
- Formation, accompagnement et développement des compétences
- Impulser et suivre des projets d'animation pédagogiques, culturels ou de loisirs, en interne et/ ou en partenariat avec des structures extérieures,
- Répondre à des appels à projet relevant de son domaine de compétences,
- Participer à la planification et la gestion des Entrées.
- Veiller à la mise en oeuvre des projets éducatifs et soignants des enfants
- Elaborer les outils nécessaires à l'évolution des activités
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers ...), et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un service accueillant des enfants et adolescents.
Idéalement, vous possédez également une expérience dans le secteur éducatif.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation.
Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et proactivité dans le développement de nouveaux projets, seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.
Rejoignez-nous
Statut Cadre
Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an
Rémunération selon convention collective Croix Rouge Française avec reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur : à partir de 3800€ brut/mois
Crèche d'entreprise sur site
Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€
Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking
Accessible aux personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 38 500,00€ par an
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Informations pratiques liées au poste
Avantages :
Crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/10/2025 - Réf : CRF10880
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Cadre de Rééducation H/F
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