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Stage - Consultant - Ingénieur en Financement de l'Innovation H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Consultant Ingénieur en Financement de l'Innovation H/F qui collaborera avec Anne-Laure, la manager de l'équipe à partir de Février 2026.
Grâce à vos compétences scientifiques, vous serez en charge d'épauler les consultants dans la réalisation, le suivi et la validation de missions pour nos clients.
Dans ce cadre, vous :
- Rencontrez des dirigeants et des chefs de projets d'entreprises innovantes préparant des travaux de R&D confidentiels
- Accompagnez des consultants pour l'identification des activités de R&D éligibles à un crédit d'impôt (CIR, CII, JEI, etc.)
- Réalisez la valorisation financière des projets de R&D
- Rédigez des dossiers techniques justificatifs nécessitant des recherches bibliographiques
- Collaborez en interne avec les consultants techniques de formation ingénieurs ou docteurs
- Participez à des projets transverses (formations, rédactions de notes)
De formation supérieure scientifique Bac +5, vous êtes en master ou école d'Ingénieur et vous recherchez un stage de fin d'études (ou année de césure) pour enrichir votre parcours professionnel.
Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance rédactionnelle vont venir faire la différence pour ce stage.
Le petit plus : Vos capacités d'adaptation et vos qualités relationnelles !
Le groupe EPSA, plateforme d'offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l'international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l'acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.
Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d'expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d'une même démarche de digitalisation.
Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.
Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.
Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.
Dotée d'une culture de l'engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".
- Mobilité interne
- Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
- Capacité d'entreprendre
- Formations
- Bénévolat, partenariat avec des associations
- Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
- Prime de cooptation
- Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners
- Bénéficier d'avantages : participation, primes sur objectifs, prime vélo, pass culture RSE.
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/10/2025 - Réf : REF92L
Stage - Consultant - Ingénieur en Financement de l'Innovation H/F
- Lyon 3e - 69
- Stage
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