Manager de Rayon Technique H/F Gorioux Solutions Emploi
- Quimperlé - 29
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
Le Brico E. Leclerc de Quimperlé, c'est une équipe de 45 collaborateurs engagés et passionnés par le bricolage, l'aménagement de la maison et le jardin. Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise familiale en plein développement, où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité avec les clients sont des valeurs fortes.
Le poste
Sous la responsabilité de la directrice du magasin, vous prenez en charge le secteur Technique (électricité, plomberie, outillage). Vous encadrez une équipe de 5 à 6 collaborateurs.
Vos missions
manager et fédérer votre équipe autour des objectifs du secteur,
piloter la performance (CA, marge, stocks, opérations commerciales),
développer l'offre produits techniques en lien avec les fournisseurs,
conseiller et accompagner les clients dans leurs projets techniques.
- expérience réussie en grande surface de bricolage ou dans un univers technique,
- goût pour les produits techniques (plomberie, électricité, outillage),
- management de proximité et sens du terrain.
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.
CDI - statut agent de maîtrise (ETAM)
37h/semaine (journée de repos fixe, +2 semaines de récup/an)
rémunération : 2400 € à 2800 € brut mensuel selon profil + 13ème mois
prime d'activité : 1200 € brut tous les 6 mois (au prorata des objectifs)
intéressement, participation et mutuelle
autonomie dans l'organisation du travail et perspectives d'évolution
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Agence locale
-
Santé (mutuelle, prévoyance)
-
Flexibilité des horaires
-
Ticket restaurant
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/09/2025 - Réf : 3502991/25355766 MDRT/29Q
Manager de Rayon Technique H/F
- Quimperlé - 29
- CDI
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