Vous avez le goût du challenge et le sens du commerce ? Alors rejoignez notre équipe PEUGEOT/OPEL TOURS (37) au sein de notre concession située à CHAMBRAY-LES-TOURS en tant que « Vendeur Cadre VN » en CDI, pour renforcer l'équipe commerciale en place. Envie de travailler pour les marques PEUGEOT et OPEL ? #Innovation #GénéralisteHautdeGamme #PassionClient Quelles seront vos missions ? Au côté des autres conseillers commerciaux, vous prendrez en charge le développement des Ventes afin d'assurer les marges et les volumes pour atteindre vos objectifs. Vos missions : Accueillir, orienter et conseiller notre clientèle pour lui assurer un accompagnement de qualité Réaliser des objectifs de ventes sur les véhicules neufs Estimer et négocier le prix de reprise des véhicules d'occasion Conseiller et vendre en fonction de chaque situation des prestations complémentaires telles que des financements, des contrats de service, des extensions de garantie, des contrats d'entretien et autres produits périphériques Gérer et suivre l'administration des activités de commercialisation Développer votre clientèle Animer les journées portes ouvertes et participer aux différents événements automobiles locaux.
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Le profil recherché
Votre profil ? · Issu.e d'une formation Bac +2 orientée Vente ou Vendeur.se automobile · Expert.e de la relation client, à coeur d'effectuer un travail de qualité · Vous maîtrisez la législation, la comptabilité et la fiscalité automobile · Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire serait un vrai plus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? - Un salaire fixe attractif ; - Une ambiance de qualité, conviviale, et productive (challenge en équipe, repas de fin d'année, évènement locaux) ; - Des formations aux outils et process constructeur PEUGEOT - Un bon suivi de carrière et des évolutions en interne Processus de recrutement ? 1 Rencontre et entretien avec le chef des ventes, Guillaume 2 Accueil et intégration au sein de notre équipe
Vous vous reconnaissez au travers de ces valeurs, et êtes prêt.e à démarrer cette nouvelle aventure, alors POSTULEZ !
Bienvenue chez Groupe Autosphere
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.
A vos côtés, pour évoluer !
A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance. Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Notre société KRONOS TOURS du Groupe autosphere, concessionnaire exclusif de la marque OPEL dans l'Indre et Loire et spécialiste de la réparation multimarque, est fière d'assurer un service de qualité auprès de ses clients grâce à l'expertise et au professionnalisme de son équipe commerciale.
Infos complémentaires
A partir de 40 K€
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.