Technicien Régleur CN Nakamura Expérimenté H/F Epitech

Profil recherché :

Prérequis obligatoires :

- Expérience confirmée sur machines CN bi-broches (bi ou tri-tourelles).
- Maîtrise de la programmation FANUC.
(Les candidatures ne répondant pas à ces deux critères ne seront pas retenues).

Autres compétences attendues :

- Formation initiale ou continue en techniques d'usinage (CQPM ou équivalent).
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des logiciels de CFAO et de la programmation en usinage.

Seront considérés comme des atouts :

- Connaissance de la certification EN 9100.
- Expérience réussie sur un parc machines bi-broches moderne.
- Avantages du poste

Poste en CDI au sein d'une entreprise solide et reconnue sur son marché.

Opportunité d'évoluer dans un secteur en forte croissance (aéronautique et défense).

Participation à des projets techniques exigeants et innovants.

Engagement diversité

EPITECH et son client s'engagent en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination.

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.