Architecte Fonctionnel Pilotage - Guidage - Navigation Missile Hypersonique H/F MBDA

Travaillant pour des projets de la Direction des Études Amonts, vous intégrez le service « System Design Missile » pour la conception de futurs missiles hypersoniques. Au sein d'une équipe resserrée, l'Architecte Fonctionnel Missile Hypersonique définit l'architecture du domaine Pilotage/Guidage/Navigation. Cette architecture garantit la performance demandée dans le respect des coûts/délais/qualités en intégrant les contraintes liées aux autres domaines. Ces contraintes sont portées par le responsable système et le responsable matériel.
En tant qu'Architecte Fonctionnel Pilotage/Guidage/Navigation Missile Hypersonique, vous serez amené(e) à :
- Analyser le besoin et rechercher des compromis sur les spécifications techniques de besoin, les performances et le plan de validation associé.
- Définir l'architecture optimale dans le domaine du Pilotage/Guidage/Navigation au regard des exigences, des contraintes techniques des autres domaines, des objectifs de fabricabilité.
- Rédiger le dossier d'architecture, la Spécification Technique de Besoin de la chaine fonctionnelle et le Dossier Justificatif des Exigences associés.
- Décliner les spécifications techniques (allocations de performance) aux responsables de maitrise d'ouvrage des différents sous-ensembles/équipements.
- Contribuer avec le responsable système et le responsable matériel à l'élaboration du plan général de qualification dans son domaine et piloter les activités associées (Dossier de Justification de la Définition, essais, simulations, ...).
- Animer et piloter fonctionnellement les différents métiers et structurer les activités (répartition des activités entre les personnes, application des process métiers...).
- Participer au pilotage et décisions du projet avec le responsable système.
- Soutenir d'un point de vue technique le responsable système et le responsable matériel lors des réunions avec le client.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Interactions multiples et variées avec différentes entités interne.
- Vision complète du système, de l'architecture munition.
- Projet innovant avec de forts challenges techniques.