Infirmier - Psychogériatrie H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
LE POSTE :
PRESENTATION DU SERVICE
Pôle Gériatrie
Service Psychogériatrie
- Médecine gériatrique 2éme étage
- Unité Cognitivo- Comportementale 1er étage
- Unité d'Hospitalisation Renforcée 1er étage
Le Court Séjour Gériatrique comporte 10 lits destinés à accueillir les patients diagnostiqués maladie Alzheimer ou maladies apparentées et ayant une pathologie aigüe d'organe.
L'unité de soins de suite et de réhabilitation cognitive et comportementale : se compose de 12 lits, elle se situe au 1er étage du Centre de Gériatrie et de Gérontologie Clinique.
Cette unité s'adresse à des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Ces patients présentent des manifestations à type de troubles psychologiques et comportementaux inhabituels, productifs, déstabilisant l'équilibre relationnel au sein du groupe famille et / ou ne permettant plus le maintien à domicile ou en institution dans les conditions de vie habituelles.
L'Unité d'Hébergement Renforcée accueille des résidents présentant les caractéristiques suivantes : malades souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée compliquée de symptômes psycho-comportementaux sévères qui altèrent la sécurité et la qualité de la vie de la personne et des autres résidents.
ACTIVITES DU POSTE
Coordination des activités de soins directs et indirects permettant la continuité de la prise en charge des patients ;
Participation à la prise en soins des patients dans les actes de la vie quotidienne et à la mise en uvre des techniques d'apaisement ;
Réalisation de soins techniques en lien avec les pathologies ;
Gestion et suivi du dossier de soins, rédaction des transmissions ciblées et traçabilité des soins ;
Evaluation et traçabilité des symptômes psychologiques et comportementaux à l'aide des outils prévus à cet effet ;
Recueil d'informations pour l'élaboration du projet thérapeutique personnalisé, mise en uvre et suivi de celui-ci en équipe pluridisciplinaire ;
Vigilance sur les effets secondaires des médicaments en collaboration avec le médecin référent ;
Respect des procédures et protocoles, de l'organisation du service et des soins ;
Participation à la gestion des stocks des consommables, à l'entretien et au rangement du matériel mis à disposition, à la gestion de la pharmacie.
Participation aux réunions de service et de pôle, aux groupes de travail et aux projets de l'unité de soins, du pôle et de l'institution ;
Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : restitution de données cliniques, positionnement clinique ;
Capacité d'initier et de maintenir un lien avec les différentes structures des champs sanitaire et médico-social ;
Capacités d'adaptation aux différentes situations y compris la gestion de l'urgence intra hospitalière ;
Respect de la charte de bientraitance ;
Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;
Respect des droits du patient et de la personne âgée ;
Maîtrise de la technique des entretiens individuels ;
Connaissances en psychogériatrie et en psychopathologie et/ou capacités à les acquérir et à les réactualiser.
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
PREREQUIS
Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e),
Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe
Connaissances dans la discipline souhaitées, aptitude à les réajuster et volonté d'acquisition ;
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Horaires : [6h45 14h29] [13h45-21h29] [21h-7h]
1547 heures de travail/an pour un temps de travail à 100% en 2023