Assistant Social Upsilon - Ccpea - Pupea H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de service social - CDI à temps plein - pour ses unités UPSILON/ CCPEA du Pôle PUPEA
Mission générale du poste :
Mise en uvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne individuelle ou de groupe, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes (titulaires de l'autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs par exemple Assistant Familial, Éducateur Spécialisé...).
Activités principales :
· Elaborer le projet social de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet de soins
· Accompagner les familles dans le projet de vie de l'enfant, lors de l'orientation vers des mesures éducatives ou d'admission en établissement médico-social
· Favoriser l'accès au droit des familles
· S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
· Rédiger des écrits professionnels et les transmettre dans le respect des règles professionnelles, du droit et de la réglementation en vigueur
· S'inscrire dans un travail en réseau sur le territoire :
· Liaisons intra-hospitalières : Liaison-urgences de pédopsychiatrie, SECOP, post-urgence, UPSILON, CMPEA, CSMI,
· Liaisons extra-hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, associations et de la protection de l'enfance, Centre Jean Abadie, Clinique Béthanie, CRIP,
· Participer à des réunions intra et extra-hospitalières
· Contribuer à un diagnostic social partagé avec les partenaires
· Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert
· Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM et DX-Care)
· Assurer le suivi des dossiers d'orientation
· Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM et DX-Care)
· Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social
· S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation
· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
· S'inscrire dans le travail du groupe professionnel des ASS du pôle.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
· Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
Connaissances :
· Connaissances des techniques du domaine d'activité (entretiens, écrits, visites à domicile)
· Connaissances de la législation concernant la prévention et protection de l'enfance
· Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
· Connaissance des effets sur la santé de la maltraitance physique et psychique
· Connaissance des différents modèles familiaux
· Connaissance des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra-hospitaliers
· Connaissance des outils informatiques institutionnels
· Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.
Savoir être :
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
· Capacité à développer un travail de partenariat
· Disponible, adaptable aux contraintes du poste
· Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir-faire :
· Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites
· Mettre à jour le dossier patient informatisé
· S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative
· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
Spécificités du poste
· Poste à temps plein, repos fixes.
· Répartition du temps de travail à 50 % UPSILON et 50 % CCPEA.
· Horaires de travail selon le protocole de révision des modalités d'organisation du temps de travail.
· Congés à poser en fonction du cadre réglementaire.
· Permis de conduire indispensable.